631 cursos de formación - 606 de Teleformación (T) - 1 a Distancia (D) - 24 Presenciales (P)
Curso, Objetivos, Contenido, etc...
Modalidad: Duración:

33 Áreas formativas

  Administración y Oficinas (49)


  Alimentación (11)


  Artes Gráficas (1)


  Comercial y Marketing (37)


  Comercio (8)


  Construcción (64)


  Desarrollo Sostenible (12)


  Diseño Cad-Multimedia (4)


  Diseño Web-Internet (15)


  Docencia (5)


  Electricidad/ Electrónica (54)


  Escaparatismo (1)


  Formación (3)


  Fotografía (4)


  Gestión Empresarial (17)


  Gestión Medio Ambiental (7)


  Habilidades directivas (4)


  Hosteleria (44)


  Idiomas (9)


  Imagen y Fotografía (4)


  Informática (24)


  Jardinería (18)


  Mecánica (20)


  Metal (13)


  Ofimática (8)


  Otros Cursos (38)


  Peluquería y Estética (13)


  Prevención en Riesgos Laborales (79)


  Programación (8)


  Recursos Humanos (3)


  Sanidad (3)


  Servicios a la comunidad (33)


  Transporte (18)


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Recursos Humanos (3)

Gestión Administrativa de Personal Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Gestión Auxiliar de Personal Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Gestión de Recursos Humanos Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
 

Gestión de Recursos Humanos Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5


Área: Recursos Humanos
Modalidad: Teleformación
Duración: 60 h
Precio: 450.00 €
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OBJETIVOS
Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
PROGRAMA
Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos 1 Organización del trabajo y recursos humanos 1.1 División del trabajo y funciones 1.2 Funciones específicas del departamento de recursos humanos 2 Reclutamiento y selección de personal 2.1 Detección de necesidades de contratación 2.2 Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo 2.3 Soporte documental e informático en el proceso de selección 2.4 Citación de los candidatos a las pruebas de selección 2.5 Soporte docume...

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METODOLOGIA
  • Total libertad de horarios para realizar el curso desde cualquier ordenador con conexión a Internet, sin importar el sitio desde el que lo haga. Puede comenzar la sesión en el momento del día que le sea más conveniente y dedicar el tiempo de estudio que estime más oportuno.
  • En todo momento contará con un el asesoramiento de un tutor personalizado que le guiará en su proceso de aprendizaje, ayudándole a conseguir los objetivos establecidos.
  • Hacer para aprender, el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.
  • El aprendizaje se realiza de una manera amena y distendida. Para ello el tutor se comunica con su alumno y lo motiva a participar activamente en su proceso formativo. Le facilita resúmenes teóricos de los contenidos y, va controlando su progreso a través de diversos ejercicios como por ejemplo: test de autoevaluación, casos prácticos, búsqueda de información en Internet o participación en debates junto al resto de compañeros.
  • Los contenidos del curso se actualizan para que siempre respondan a las necesidades reales del mercado. El departamento multimedia incorpora gráficos, imágenes, videos, sonidos y elementos interactivos que complementan el aprendizaje del alumno ayudándole a finalizar el curso con éxito.
Gestión de Recursos Humanos - Teleformación - 60 h
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